2014年下半年学院工作的总体思路是：把握“服务发展、促进就业”的办学方向，坚持“科学定位、内涵发展、特色办学”的理念，以应用型本科建设为主线，以改革创新为动力，以培养高素质应用型人才为目标，注重师资队伍建设，进一步改善校园环境和办学条件，切实加强和改进思想政治工作，努力提高人才培养质量，办好人民满意的教育。

一、毫不松懈地抓好党的群众路线教育实践活动，不断提高党建工作水平

1.真抓实做，毫不松懈地抓好教育实践活动。目前，教育实践活动已进行到整改落实、建章立制重要环节，要对查找出来的突出问题进行集中治理，制定整改任务书、时间表和整改台账，推动改进工作作风，解决好师生广泛关注的突出问题，为学院建设发展营造良好环境。

2.加强基层党组织和党员队伍建设。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。丰富基层党支部设置方式。加强党务工作队伍建设。抓好党员教育培训，提高大学生党员质量。

3.加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央和省委、省政府有关党风廉政建设规定，特别是认真落实中央八项规定和省委、省政府若干意见，不断加强反腐倡廉建设。切实加强对政治纪律执行情况和上级重大教育政策贯彻落实情况的监督检查。加强党务、校务和信息公开监督工作。坚决查处各种违纪违法行为，坚决杜绝个别同志中存在的上班时间炒股、玩电脑游戏、上网聊天、迟到早退等现象。加强政风行风建设，继续深入开展民主评议学校行风活动。

4.加强干部队伍建设。加强干部教育培训，特别是加强党的十八届三中全会精神学习教育，切实提升学院各级领导干部把握方向、谋划发展、科学治校、推动和谐校园建设的能力。加强干部队伍建设，树立好的用人导向，形成好的用人风气，打造一支“想干事、干对事、干成事、不出事”的干部队伍。进一步完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度，对干事创业成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对玩忽职守不称职的干部要调整岗位，降职降级，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

5.完善各项规章制度，推进院系两级管理体制改革。按照创建应用型本科学校的总体目标和学院实际，修订完善各项规章制度，进一步明确、规范各部门的工作职能。不断深化校内管理制度改革, 探索建立以系（部）为主体的相对独立的教学和学生管理等工作的管理体制，逐步形成院、系两级管理运行机制,进一步明确院、系两级管理职能，加强学院对系（部）目标责任制管理,扩大系（部）办学自主权，逐步使系(部)的责、权、利有机统一,调动各系(部)的工作积极性和创造性。

二、转变教育观念，强化教学中心地位，努力培养区域经济社会发展急需的高素质应用型人才

1.在全院范围内深入开展教育教学思想大讨论，扎实推进教育教学改革。深入开展教育教学思想大讨论活动，转变教育观念，科学定位，构建满足经济社会发展需要的新的学科方向、专业结构和课程体系，更新教学内容、教学环节、教学方法和教学手段，全面提高教学水平，培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才。

2.强化本科专业建设，践行应用型本科的办学方向。贯彻落实好本学期四个本科专业的人才培养方案和教学计划。安排好本科专业的任课教师。强化实习实训教学环节的教学，充分利用校内的实验实训中心和校外的实习基地，把实习实训教学环节落到实处。从本科学生入手，重视本科学生的日常管理，充分发挥好本科学生排头兵的作用。

3.坚持“产教融合、校企合作”，继续深化人才培养模式改革。进一步密切与行业、企业的合作关系，加强与企业在人才培养、课程建设、教材开发、科技创新、顶岗实习等方面的合作。积极推动企事业单位参与人才培养方案的修订和实施。进一步加强校企共建实习实训基地建设，每个系（部）结合自身实际新增和建设好实践实训基地，确保每个专业至少有1个实践教学基地。

4. 加强常规教学管理，建立稳定的教学秩序。进一步落实学院、系（部）和教研室三级教学管理责任制，强化系（部）职能，继续抓好开学初教学安排、学期中教学检查和学期末考试管理三个时段，突出备课、课堂教学和实践教学三个环节，做好教学督导、师生评教和严格考核三个结合，坚持执行领导听课、教师评教、教师评学、学生评教和日常教学检查等制度。开展优秀教师、先进教学管理单位和先进教研室三级评选活动。进一步完善教学质量监控与保障体系的建设，继续抓好教学督导工作，切实保障教育教学质量。

三、继续实施“人才强校”战略，强化师资队伍建设，提高教学水平和科研水平

1.加大高层次人才引进工作力度。紧紧围绕我院学科、专业建设的主攻方向和教学需求，重点做好新建本科专业学科带头人和教学团队带头人的引进工作。一是要把今年已招生的本科专业尚未到位的学科带头人落到实处；二是要把明年拟升本专业的学科带头人的引进工作切实提上本学期的议事日程；三是落实高层次人才待遇，留住人才，并充分发挥他们的引领和带动作用，提高学科和专业建设水平。

2.继续加强中青年教师培养工作。按照学院《中青年骨干教师评选办法》的要求，继续实施中青年骨干教师培养工程，在现有教师队伍的基础上，培养一批具有敬业精神和较高学术水平、教学水平的优秀教学团队。一是鼓励青年教师提高自身学历，积极支持青年教师到国内著名高校、研究机构攻读博士学位；二是安排青年教师到企业挂职锻炼、顶岗实践，进一步加强“双师型”素质教师队伍建设；三是支持中青年教师参加高水平学术会议，提升青年教师的专业技术水平；四是各系每两周组织开展一次学术讲座，邀请知名专家、学者及企业、行业精英来我院讲学，为教师开展教学及科研工作提供思路；五是充分发挥职称评聘在师资队伍建设中的导向作用，鼓励广大教师申报高级职称。

3.积极选聘和引进专业对口的硕士和博士毕业生来我院任教，为我院的教师队伍增加新鲜血液。聘请本科院校的专家教授到我院兼职任课，为我院应用型本科的建设积蓄力量。

4.不断提升科研工作水平。一是重视科研在学院内涵建设中的基础性作用，实施项目带动战略，提高科研立项层次，做好课题培育工作，提高申报省级项目的成功率，力争省级项目有新突破；二是坚持产教结合，加强与地方政府、行业、企业和科研管理部门的联系，积极开展横向课题研究，努力在质和量上均有新的提高；三是加强科研教学团队建设，加大科研交流，积极开展职业教育改革和理论创新研讨活动，为学院专业建设和课程改革提供动力和科研支持；四是为《郑州财经学院学报》的公开发行积极创造条件，提高我院学报的知名度和影响力。

四、推进学生管理工作特色化，提高学生综合素质

1.积极探索本科层次学生管理新模式。认真研究本科层次学生和专科学生的不同，逐步调整原有的学生管理模式，使学生工作的管理职能更趋向服务化。完善院系两级学生管理体制，继续开展“学生教育管理工作先进单位”评选活动，提升系（部）自主开展工作的积极性、主动性和创造性。

2.切实加强改进大学生思想政治教育。把立德树人作为根本任务，用社会主义核心价值体系引领大学生思想政治教育工作。以重要节日、重大事件为载体，加强以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，培养学生的民族自尊心、自豪感和创新意识，培养学生的社会责任、民主法制和诚实守信意识。

3.大力加强辅导员队伍建设。引进高学历的人才到辅导员岗位上来，提高辅导员队伍整体知识水平。配好配强本科专业辅导员。办好辅导员培训班，定期开展辅导员工作经验交流会、理论研讨、专项课题研究等科研活动。加强辅导员工作考核，搞好辅导员职业能力大赛和《辅导员工作日志》的评比等活动。

4.努力构建学风、校风建设的长效机制。以班级建设为突破口，举办班干部培训、开展主题班会评比观摩活动和班级文化建设，促进良好班风的形成，以班风带系风、以系风带校风。大力开展争先创优活动，组织好优秀班级、文明宿舍、三好学生的评比和表彰活动。加大学科竞赛和科技创新竞赛活动，积极营造氛围，引导学生明确学习目标、端正学习态度、激发学习兴趣、改善学习习惯。

5.做好学生资助工作。规范与完善“奖、贷、助、勤、补”五位一体的资助工作体系。切实加强对学生奖学金、助学金和助学贷款评定以及勤工助学工作的项目管理、过程管理、贷后管理和资金管理，认真落实学生应征入伍优惠补偿等政策性服务项目，加强学生评奖评优工作的透明度，坚持公示制度，不断提高资助工作的公信力和满意度。

6.开展丰富多彩的校园文化活动。推进校园文化品牌建设，以培养学生创新精神和实践能力为重点，深入开展丰富多样、健康向上的校园文化活动，创品牌，上层次。加强学生社团建设，鼓励和扶持学习型、科技创新型社团的创建。继续做好校园歌手大奖赛、迎新晚会、中秋晚会、国庆活动等特色活动，加强节粮、节水、节电教育。继续开展好食堂“光盘行动”，促进节约型校园建设。

五、齐抓共管，持续做好招生就业工作

1.精心组织准备，加强协调配合，做好招生和迎新工作。充分了解国家有关考试招生改革的新政策，做好招生收尾工作。高度重视迎新工作，成立迎新工作领导小组，制定详细的工作方案，各部门通力协作，精心准备，确保迎新工作顺利完成。有关部门做好新生军训、入学教育和上课准备工作。做好学院各项管理规章及校训的学习教育活动，引导新生遵守学校纪律，提高安全意识，养成良好的学习和生活习惯，尽快适应大学生活。

2. 持续做好就业工作。全院上下要高度重视就业工作，主动出击联系就业单位，不断提高学生就业率、就业质量和企事业单位的满意度。充分利用现有大学生创业孵化基地，着力提高学生的职业意识和创新创业能力，多途径拓宽毕业生的就业渠道，加强对毕业生就业、创业思想的教育引导，加强大学生职业规划教育，鼓励学生积极参加职业生涯规划大赛。着力抓好基层就业项目，做好毕业生入伍预征工作，鼓励和支持更多毕业生到基层就业，全力提升毕业生就业质量。

六、加强群团建设和平安校园建设，提高后勤服务质量,为学院发展调动一切积极因素

1.切实加强工会工作。充分利用郑州财经学院第一次教代会暨工代会成果，继续健全完善工会工作体系和工作机制，发挥工会联系、服务、凝聚教职工的桥梁纽带作用。进一步推进院、系两级模范教工之家创建工作，巩固创建省级“优秀教工之家”成果，积极创建申报省级“模范教工之家”。认真维护教职工的合法权益，关心教职工生活，解决教职工切身利益问题。做好九月份教师节表彰工作。

2.进一步加强团学组织建设。坚持党建带团建，积极支持团学组织不断探索适合广大青年成才的有效活动方式，开展文化、体育、科技创新和就业创业活动。围绕重要节日和纪念日进行爱国主义教育、党史学习教育、社会主义核心价值观教育，开展大学生社会实践活动，青年志愿者活动和帮困助学爱心捐助活动，教育、凝聚、激励团员青年不断提高思想修养和综合素质。深化组织体系建设，进一步理顺学生会工作机制，扩大学生自我教育、自我管理、自我服务的广度和深度。

3.抓好学院宣传工作。加强学院网站、校报、校刊、校内广播等各类宣传载体建设，贴近校园，贴近学生，贴近生活，扩大稿源，开拓新领域，探索新栏目，提高采编人员的业务素质，把好审稿和编校质量关。加强网络管理，确保导向正确、阵地巩固。

4.以人为本，做好后勤服务工作。提高图书馆服务水平，增强服务意识，增加开放时间，提升图书资源利用率。认真落实全省高等学校食堂餐饮安全工作会议精神，实行食品原材料标准化集中供应，保证食品卫生安全。完善后勤管理制度，加强对食堂的监管和考核，控制物价，保证食品价格稳定，逐步实行自办为主、引进为辅的食堂布局。加强学生宿舍管理。加强物业水电管理，建设节约生态校园。

5.打造和谐平安校园。加强校园安全管理，落实大型集体活动的安全措施，坚决遏制重大事故发生，完善应急预案体系，加强消防演练，提高应急处理能力。不断提高抵御境外利用宗教对高校进行渗透和防范校园传教工作的水平。抓好校园治安综合治理和周边环境整治，坚持开展警校共育和城乡环境综合治理进校园活动，维护良好的学习、工作与生活秩序，共创平安、文明、和谐校园。