随着大数据、云计算技术的不断推广应用，“互联网+传统行业”的跨界融合进一步加大，互联网/电子商务、金融、教育/培训等新兴服务业的就业形势相对较好，加大了对计算机/互联网/电子商务等高新科技人才的需求量。

“此类职位在我省十大热门招聘职位类别中位居第二位，占总体招聘职位的8.87%。”河南省人才交流中心副主任卢宇说。此外，受历史原因和整体环境等因素的影响，机械、制造业从事简易工种的人员较多，高层次和高技能的蓝领人才缺乏。

数据显示，本季度小型企业人才需求达到21%，微型企业用工需求同比增加36%，吸纳人才总量呈上升趋势。

与此同时，经过就业市场的长期发展，会计类人才存量及供给量较多，但由于行业经济增速放缓以及面临改革转型，需求有限。

从郑州人力资源市场第一季度工种需求统计数据来看，需求岗位月工资水平整体有所提高。

卢宇说，从我省人才交流中心的38场招聘会来看，应届毕业生月薪大多在2800元~3500元，中层管理岗位薪酬在6000元以上，整体薪酬缓慢上涨，平均涨幅在3.4%左右。

从用人单位的招聘情况来看，虽然用人单位不断改善薪资待遇、软硬件设施等，但“招工难”问题依然存在。